3 lecciones que puedes aprender de un jefe tóxico

Esta entrada es para todos aquellos que hemos sufrido lo que es tener a un mal jefe que observa con lupa cada paso que das. Y sí, yo me incluyo en esa lista.

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7 maneras de desarrollar la empatía

Definimos la empatía como el sentimiento de participación afectiva de una persona en la realidad que afecta a otra.
La empatía consiste por lo tanto, en aprender a ponerse en el lugar del otro, conectar con sus sentimientos y con la forma en que vive las situaciones, entendiendo sus deseos y sus miedos.

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Aprenda a lidiar con personas difíciles

personas tóxicas desafían la lógica. Algunas son felizmente inconscientes de la negatividad que propagan, mientras que otras parecen obtener satisfacción de crear el caos.

La gente difícil desafía la lógica. Algunas personas son felizmente inconsientes del impacto negativo que tienen en aquellos que se encuentran alrededor y otras parecen tener satisfacción de crear el caos y presionar el botón en otros. 

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6 formas de motivar a tu equipo después de despedir a un compañero

Los buenos líderes evaluarán sabiamente la situación y encontrarán el coraje para actuar después de una ronda de despidos.

En algún momento de la vida, a todos nos tocará vivir con el estrés de trabajar con alguien que debería ser despedido. Por lo general, suelen ser jefes o compañeros de trabajo que son apáticos o están desmotivados, o que contaminan la cultura laboral con chismes y deshonestidad.

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La importancia de compatibilizar vida personal y profesional

Una gran parte de la población, fundamentalmente aquella que desarrolla trabajos de dedicación completa, presenta serias dificultades para conciliar la vida personal y la vida profesional. Este reto no es nuevo y se viene escribiendo sobre esta problemática desde hace mucho tiempo y desde muchas perspectivas. Hemos querido en este artículo, establecer algunos consejos básicos para poder compatibilizar la vida personal y profesional sin renunciar a ninguna de ellas, teniendo en cuenta que ambas son importantes para el desarrollo de nuestra vida.

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Las siete emociones que te harán triunfar en tu carrera

 

La Universidad, como el resto del sistema educativo, vive de espaldas a la formación emocional pese a que es clave en el éxito académico y profesional.

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ELEMENTOS IMPRESCINDIBLES EN UN CURRICULUM VITAE

Departamento de Comunicación Empleo Centroamérica, marzo de 2018
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Si la búsqueda de un puesto de trabajo es una labor ya de por sí procelosa, aún más lo es el diseño de un currículo vitae, ese documento en el que en apenas unas líneas se debe resumir años y años de estudios y experiencia laboral. Resulta natural que cause gran ansiedad, puesto que obliga a reducir a la mínima expresión sin saber exactamente si se está haciendo bien y de verdad está aportando la información necesaria.

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TENDENCIAS DE LA GESTIÓN DEL CAPITAL INTELECTUAL DE LAS EMPRESAS

TENDENCIAS DE LA GESTIÓN DEL CAPITAL INTELECTUAL DE LAS EMPRESAS


Departamento de Comunicación Empleo Centroamérica, marzo de 2018
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Los RRHH se han ido enfrentado a desafíos que desembocarán en cambios sustanciales en poco tiempo. El envejecimiento de la mano de obra en el mundo occidental, el incremento de la movilidad laboral en todo el mundo o la escasez de personas con habilidades concretas, junto con otros cambios culturales y organizativos, son algunos de los retos que se han ido planteando.

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ESTRATEGIAS PARA MANTENER UN PUESTO LABORAL

ESTRATEGIAS PARA MANTENER UN PUESTO LABORAL


Departamento de Comunicación Empleo Centroamérica, marzo de 2018
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Un puesto laboral o de empleo nunca está seguro en ninguna organización, las empresas están influenciadas por diferentes factores internos y externos como lo son: globalización, economía, delincuencia, competencia, leyes, políticas gubernamentales, clima, clientes, estrategias comerciales, políticas de recursos humanos, problemas financieros, entre otros; todos ellos de forma individual o en conjunto regeneran que las empresas implementen recortes de personal o reestructuraciones básicas o profundas que afectan cualquier puesto de trabajo.

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PREPARACIÓN PARA UNA ENTREVISTA LABORAL

PREPARACIÓN PARA UNA ENTREVISTA LABORAL

Departamento de Comunicación Empleo Centroamérica, diciembre de 2017
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10 días después de ir a dejar el Curriculum Vitae a una empresa de la ciudad, suena el teléfono y la persona que ha llamado informa a quien contesta que se le espera a una entrevista laboral el jueves a las 9.00 a.m. Con el gerente de Recursos Humanos; ese momento es único ya que está acompañado de nervios y de felicidad e inicia una carrera contra el tiempo para que el aspirante haga su mejor presentación o venta personal de sí mismo ante un desconocido que tiene la ventaja de poder elegir entre varios candidatos…

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