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PREPARACIÓN PARA UNA ENTREVISTA LABORAL

PREPARACIÓN PARA UNA ENTREVISTA LABORAL

Departamento de Comunicación Empleo Centroamérica, diciembre de 2017
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10 días después de ir a dejar el Curriculum Vitae a una empresa de la ciudad, suena el teléfono y la persona que ha llamado informa a quien contesta que se le espera a una entrevista laboral el jueves a las 9.00 a.m. Con el gerente de Recursos Humanos; ese momento es único ya que está acompañado de nervios y de felicidad e inicia una carrera contra el tiempo para que el aspirante haga su mejor presentación o venta personal de sí mismo ante un desconocido que tiene la ventaja de poder elegir entre varios candidatos…


Toda entrevista laboral requiere de una preparación fuerte y minuciosa si se quiere tener éxito en los primeros minutos de la misma. Enfrentarse a una entrevista de trabajo es toda una experiencia que pone nervioso a cualquiera, desde el que va a vivir su primera entrevista hasta aquel que es un 'experto' en el tema.
La preparación requiere de los siguientes aspectos: 

a. Revisar todo lo que se ha puesto en el Curriculum Vitae: Es de recordar que el entrevistador tiene como fuente de apoyo para tomar una decisión la hoja de vida del entrevistado y hará preguntas de lo que ahí está escrito; por consiguiente es muy básico de saber el 100% de lo que se ha presentado en ese documento.

 

b. Investigar a la empresa que ofrece el empleo: Es muy importante conocer bien la empresa a la que se está aplicando; su tamaño, cobertura (si es nacional o internacional), que producto o servicio ofrece, cuáles son sus clientes y su cultura empresarial. La mayoría de estos datos actualmente se encuentran con facilidad en las páginas web de las compañías.

c. Analizar al puesto que se aplica: Investigar todo sobre el puesto que se aplica, si es posible entrevistar a otros que laboran en puestos similares para saber todo lo que se hace en el día a día.

d. Prepararse para lo imprevisto: Una entrevista de trabajo siempre está cargada del factor sorpresa y de presión psicológica, no se sabe quién va a ser el entrevistador ni que preguntas va a realizar, pero no hay que permitir que esto le robe la tranquilidad. El entrevistador hará preguntas trampas para sacar información vital para decidir a quien contratar.

 

e. Presentación personal: La vestimenta, el peinado y la higiene personal son igual de importantes como la experiencia profesional o la formación académica. Es por ello que antes de ingresar a una entrevista hay que pasar por el espejo o por la opinión de una tercera persona que nos digo como nos vemos de pies a cabeza.

Es de recordar que en muchas ocasiones el entrevistador es un experto en detectar las mentiras y extraer del entrevistado mucha información, pero desconoce muchas veces aspectos técnicos del puesto de trabajo; por consiguiente la preparación de la entrevista es la base del éxito y de seguir en el proceso de contratación.
Empleo Centroamérica.

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